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人力资源

人才理念 » 招贤纳士

员工是企业赖以生存的根基。好员工,带来好的产品和好的服务。品牌员工,造就品牌企业。
京华尊崇:“利益、发展、荣誉、快乐”的企业价值观,并以此作为我们人力资源各项工作的指导原则,我们倡导“健康、快乐、积极、科学”的工作观。只有身心健康,享受工作,才能获得人生真正的乐趣。
京华的发展不仅仅是个人与企业利益的结合更是大家能够分享共同的理想和价值观,这将是推动京华发展 壮大的能量源泉。我们以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台,努力实现员工与企业的共同发展和进步。
我们的人才战略:优秀的人才是实现企业战略目标的基础,是企业持续发展的动力。公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才,在人力资源“选、育、用、留”方面加大力度,不断优化人员素质结构。让每一位员工都能在京华的大家庭中充分体现自我价值,达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合,员工与企业共同的成长。
 
我们的用人原则:
上看孝、中看和、下看顺
对上,是否孝顺父母、尊敬长辈;
对中,是否对朋友、同事和睦相处;
对下,对晚辈、下属是否爱护,他们是否顺应及佩服你。
 
我们的人才观:选人重德、用人凭能、育人因材、留人以情。
选人重德:认同京华的价值观是我们选人的首要前提。我们选择德才兼备的员工,德字为先。
用人凭能:人尽其才,让员工安其职而尽其能。在京华,谁的能力更强,谁就能得到更重要的工作岗位。
育人因材:尺有所短,寸有所长,公司培养人才注重其特长,因材施育。我们根据每个人的情况,制定个性化的职业生涯规划。
留人以情:我们为员工提供广阔的发展空间,使其能力得以发挥。我们创造更具亲情化的工作环境与文化氛围,以留住更多人才。
我们希望京华的每位员工都是一个让别人放心的人。都能做到 创新、超越;正直、责任、合作;快乐工作、健康生活;
 

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